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‘Mano de obra virtual’, la palabra de moda entre empresas

Los bancos y las aseguradoras son los candidatos naturales para adoptar el modelo.

El cambio al home office representa una amenaza para los trabajos y los salarios. Las finanzas adaptadas al trabajo remoto poco después del estallido de la pandemia deja mucho que analizar. El éxito del trabajo a domicilio plantea cuestiones fundamentales sobre la cantidad de personal que los bancos y las aseguradoras quieren mantener.


«Mano de obra virtual» es la nueva palabra de moda entre los consultores y la dirección de los servicios financieros: el término se refiere a un modelo de lugar de trabajo más flexible en el que los empleadores y el personal interactúan en gran medida a través de canales digitales, un cambio radical con respecto a las concurridas calles del distrito bancario.


Los bancos y las aseguradoras son los candidatos naturales para adoptar el modelo, como lo demuestran los nueve meses desde que el coronavirus fue declarado pandemia. En un tiempo récord, las empresas enviaron a sus empleados a casa con las computadoras portátiles. Incluso nos sorprendió lo rápido que se establecieron los nuevos métodos de trabajo.


De hecho, muchas empresas están luchando para atraer a los trabajadores a las oficinas, mientras que otras empresas parecen haber incorporado de forma permanente una rutina parcial de trabajo desde casa en su política.


Donde, no importa


El cambio sienta las bases para una tendencia más amplia. «La rápida difusión de los modelos de trabajo remoto plantea a los bancos la cuestión de pasar a una forma de trabajo virtual, en la que el lugar donde se sienta el empleado ya no desempeña ningún papel».


El ejemplo de la India


Zurich, hogar de una gran parte de la industria financiera es la ciudad más cara del mundo, junto con Hong Kong y París. Los bancos ya han manipulado los llamados off-shoring y near-shoring, o han conseguido más talento en ubicaciones más baratas que Suiza, como tecnología y operaciones de India o Europa del Este.


Para el centro extraterritorial más grande del mundo, la mayor parte de los ingresos son dólares estadounidenses, euros u otra moneda importante denominada, mientras que el gasto está en francos suizos. Es probable que la fortaleza persistente de la moneda suiza tiente a los bancos a trasladar más puestos de trabajo, incluido personal altamente calificado, a una configuración de trabajo remoto en el extranjero. Esto significa presión sobre los salarios suizos, que se encuentran entre los más altos de Europa.


Escrito y publicado por: Hécto Isita | Oink Oink

23 de Diciembre de 2020

Enlace original: https://www.oinkoink.com.mx/noticias/recursos-humanos/mano-de-obra-virtual-moda-empresas/

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