• AVCO VIRTUAL TEAM

5 formas de hacer que el trabajo remoto sea tu nueva y mejorada normalidad

La pandemia ha cambiado mucho nuestras vidas, incluyendo la forma en que trabajamos.

COVID-19 obligó a las empresas a cambiar rápidamente al trabajo remoto, pero a medida que más y más personas trabajan desde casa durante períodos más prolongados, muchos creen que se convertirá en la nueva normalidad de la forma en que se realiza el trabajo.


Un estudio realizado por la consultora digital global Publicis Sapient encontró que los trabajadores remotos quieren la flexibilidad de trabajar desde casa de alguna manera incluso después de que las oficinas vuelvan a abrir. Cerca del 40% de los encuestados de EE. UU. dijeron que preferirían trabajar de forma remota a tiempo completo, y solo el 16% dijo que querían ir a la oficina todos los días.


Pero incluso con informes de mayor satisfacción y productividad, el trabajo remoto no está exento de desafíos. Las distracciones en el hogar, el aislamiento de los colegas, la dificultad para separar el trabajo y la vida personal y la menor orientación de los gerentes son algunos de los problemas más comunes que enfrentan los trabajadores remotos. Así que aquí hay cinco formas de ayudar a superar estos desafíos y hacer que el trabajo remoto sea su nueva y mejorada normalidad.


Espacios de trabajo físicos y mentales claramente definidos


Separar su vida laboral y familiar es uno de los mayores desafíos del trabajo remoto. Si nunca se desconecta por completo del trabajo, también puede aumentar su riesgo de agotamiento.


Idealmente, debería tener un espacio de trabajo dedicado para trabajar desde casa, pero solo el 20% de los trabajadores remotos tiene una oficina en casa. En cambio, la mayoría de las personas reutilizan un escritorio en un dormitorio o sala de estar, trabajan desde un sofá, una mesa de cocina o cualquier cosa intermedia. Sin embargo, el beneficio de un espacio de trabajo claro y dedicado en su hogar es que puede sentir como si estuviera "entrando" y "saliendo" físicamente cada día. Esta separación le ayudará a "encender" al comienzo del día y "apagar" cuando termine el día.


Así como define su espacio de trabajo físico, también es importante aclarar en qué momentos está trabajando y cuándo no. También debe ser transparente con los miembros del equipo, su gerente y quienes lo rodean en casa acerca de sus horas para que pueda establecer límites, reducir las distracciones y estar más "presente" tanto en su trabajo como en su vida familiar.


Ahorre tiempo para las transiciones


La mayoría de las personas ven la falta de un viaje diario al trabajo como uno de los beneficios importantes de trabajar de forma remota. De hecho, el 67% de los trabajadores remotos sienten que el tiempo perdido cada día por desplazarse al trabajo y prepararse para el trabajo es un inconveniente de regresar a la oficina. Pero un beneficio que se pasa por alto del viaje diario al trabajo es que le da a su cerebro tiempo para hacer la transición entre la vida hogareña y la jornada laboral. Ese tiempo que pasa en el automóvil o en el tren también le permite prepararse mentalmente para su día antes de comenzar o descomprimirse una vez finalizada la jornada laboral. Este tiempo adicional es un amortiguador importante para ayudarlo a hacer el cambio mental cada día, por lo que sin un viaje físico, aún necesita crear ese tiempo de transición para usted. Desarrolle el hábito diario de escuchar música, hacer ejercicio, salir a caminar o cualquier actividad que le indique que está cambiando de casa al trabajo y viceversa.


Fuerte comunicación en equipo


Sin una comunicación de oficina en persona y en tiempo real con los colegas, la comunicación puede sentirse fragmentada, lo que afecta la colaboración del equipo y la productividad. La administración de sus comunicaciones a través de plataformas de mensajería, el uso de plataformas de colaboración y uso compartido de documentos, y los chats de video para los puntos de conexión diarios son fundamentales para asegurarse de estar conectado, actualizado y de poder manejar los problemas y resolverlos a medida que ocurren.


Tener una conexión regular con tu jefe


Un temor predominante que muchas empresas tenían del trabajo remoto era que los empleados serían menos productivos sin una supervisión física constante. La buena noticia es que existe una fuerte evidencia de lo contrario: sorprendentemente, un gran número de empleados dijeron que han podido mantener o incluso mejorar su productividad. Quieres estar seguro de que al no estar fuera de la vista del jefe, no estas fuera de la mente del jefe por lo que las visitas regulares con tu jefe sirven para algunos propósitos. Una es hacerles saber en qué está trabajando y recibir comentarios. Otro objetivo es recapitular sus logros para que sus logros no pasen desapercibidos y permanezcas en la mente de las nuevas oportunidades.


Mantente conectado socialmente


Como seres humanos, estamos preparados para la conexión. A pesar de todos los beneficios de trabajar de forma remota, una de las desventajas es la falta de lluvias de ideas, almuerzos o conversaciones espontáneas que se producen cuando se comparte físicamente con tus colegas. Estos puntos de contacto humano reducen el aislamiento, rompen la monotonía de las tareas repetitivas y proporcionan motivación cuando es necesario.


Algunas formas de mantenerse en contacto con tus colegas es reservar tiempo para actividades como almuerzos virtuales, horas sociales y clubes de lectura. Este tipo de conexiones sociales son ahora más importantes que nunca a medida que continuamos navegando y adaptándonos a tiempos inciertos.


Escrito y publicado por: Natalia Peart | Forbes

19 de Noviembre de 2020

Enlace original: https://www.forbes.com/sites/nataliapeart/2020/11/19/5-ways-to-make-remote-working-your-new-and-better-normal/?sh=2a1c593f6edc

5 vistas0 comentarios

Join our mailing list an never miss an update!

  • White Instagram Icon
  • White Facebook Icon
  • White Twitter Icon
  • AVCO VIRTUAL CHANNEL

© 2020 by AVCO VIRTUAL